❩🍇✣
亚孚app下载
亚万app最新版安卓
亚娱app下载ios
亚固app
亚孚app
亚汇下载
亚汇app下载
亚购app下载
亚元app下载安装
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
❖(撰稿:路谦谦)习近平在甘肃兰州市考察调研
2024/09/25仲爱武🤷
“买短乘长”是抢票软件花招
2024/09/25苗枫阅🐗
白居易的一首秋诗,句句都是“我想你了”!
2024/09/25董光媛🎦
让高层次人才有“甜头”、后备人才有“奔头”
2024/09/25劳君昭✙
有没有哪一个瞬间突然就释怀了?
2024/09/25莘保彪♱
我和你|坡子街•甘网英
2024/09/24尤松仁🛬
台企在津共绘新质生产力融合发展之路
2024/09/24曲韵盛🤽
清明祭扫高峰将至 北京加强公共交通运力供给
2024/09/24屠红波o
跨界?王菲客串模特走秀气场强大
2024/09/23应莺菡f
人民楼视丨实现数据“互联共享” 上海住房公积金业务办理“跨省如同城”
2024/09/23龚全翰👱